求人広告の表現チェック（ルール 36 件）
求人情報の表示を、職業安定法と厚生労働省の資料をもとに見ます。虚偽・誤解を生じさせる表示（職種名と業務の乖離、固定残業代、モデル収入例）、年齢や性別による制限、明示すべき労働条件（業務・就業場所の変更の範囲、有期契約の更新上限を含む）のそろい具合を判定します。
根拠にしている資料
- 労働者の募集を行う際のルール（令和4年改正職業安定法のリーフレット）／令和6年4月施行の改正職業安定法施行規則（明示事項の追加）のリーフレット（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/content/001250189.pdf／取得日：2026-10-24 - 募集・求人業務取扱要領（厚生労働省 職業安定局）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001497522.pdf／取得日：2026-10-24
この分野のルール
誤解を生じさせる表示（12 件）
- 高 雇用契約と業務委託の混同 rec-002
- 高 職種名が実際の業務と乖離する表示 rec-006
- 中 グループ会社の実績を自社のものと混同させる表示 rec-008
- 中 「誰でも稼げる」など収入の容易さの強調 rec-015
- 中 「ノルマなし」「残業なし」など労働条件の断定 rec-016
- 中 正社員登用の実績が示されない表示 rec-023
- 中 寮・社宅の費用が示されない表示 rec-025
- 低 副業・Wワークの条件が示されない表示（要確認） rec-026
- 中 「入社祝い金」など金銭による誘引 rec-029
- 中 「書類選考なし」「面接1回で内定」など選考の容易さ rec-030
- 中 「有給取得率◯%」など職場情報の数値 rec-034
- 中 「アルバイト」と書きながら業務委託である表示 rec-035
労働条件の明示（6 件）
- 中 「社保完備」など加入保険の曖昧な表示 rec-019
- 低 受動喫煙防止措置の記載がない就業場所の案内 rec-020
- 中 試用期間中の労働条件が示されない表示 rec-021
- 中 有期雇用で契約期間が示されない表示 rec-031
- 中 派遣労働者として雇用する場合のその旨の表示 rec-032
- 高 求人情報に明示すべき労働条件がそろっているか rec-201
虚偽の表示（5 件）
- 高 「正社員」と書きながら実際は別の雇用形態 rec-001
- 高 実際より高い賃金を示す表示 rec-005
- 高 募集している企業と別の企業の名前での掲載 rec-007
- 高 上場していないのに上場企業と示す表示 rec-009
- 中 実際と異なる業種の記載 rec-010
賃金表示（5 件）
- 高 固定残業代を基本給に含めた賃金表示 rec-003
- 高 モデル収入例を必ず支払われるように示す表示 rec-004
- 中 「即日払い」「日払い」など支払い条件の強調 rec-018
- 中 交通費や手当の条件が示されない表示 rec-022
- 中 歩合給の割合や条件が示されない表示 rec-024
均等待遇（2 件）
- 高 国籍や出身を条件にする表示 rec-027
- 高 障害や病歴を理由に応募を制限する表示 rec-028
性別（2 件）
- 高 性別を限定する表示 rec-013
- 中 外見や属性を条件にする表示 rec-014
最新性（2 件）
- 中 募集終了後も掲載が残っている可能性のある表示 rec-011
- 低 「急募」「大量募集」など募集状況の強調（要確認） rec-033
個人情報（1 件）
- 中 個人情報の利用目的が示されない応募受付 rec-017
年齢制限（1 件）
- 高 年齢を制限する表示 rec-012
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業種別のチェックリスト
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