受動喫煙防止措置の記載がない就業場所の案内
該当の可能性：低 求人広告／ルールID rec-020
なぜ問題になりうるのか
就業場所における受動喫煙を防止するための措置は、明示すべき事項に含まれます。
指摘が出る書き方の例
就業場所：本社（求人）
勤務地は本社および支社です（募集）
勤務場所：◯◯店（採用）
言い換えの候補
- 「屋内禁煙」「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」などの措置を書く
- 就業場所ごとに措置を書く
- 措置の内容を一覧で書く
指摘が出ない書き方の例
勤務地：本社および支社／受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
就業場所：本社（◯県◯市）／受動喫煙防止措置：屋内禁煙
就業場所と受動喫煙防止措置を一覧で掲載しています
根拠
労働者の募集を行う際のルール（令和4年改正職業安定法のリーフレット）／令和6年4月施行の改正職業安定法施行規則（明示事項の追加）のリーフレット（厚生労働省）
参照箇所：1 労働条件の明示（受動喫煙防止措置）
改正職業安定法のリーフレットは、労働条件として明示すべき項目に受動喫煙防止措置を挙げている。
出典：https://www.mhlw.go.jp/content/001250189.pdf／取得日：2026-10-24
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