寮・社宅の費用が示されない表示
該当の可能性：中 求人広告／ルールID rec-025
なぜ問題になりうるのか
住居に関する条件は賃金や待遇の理解に関わるため、費用が示されないと誤解を生じさせるおそれがあります。
指摘が出る書き方の例
寮完備の求人です
社宅ありの募集
家賃は会社負担です（採用）
寮費無料（※給与から天引きします）の求人です
寮費無料（求人）
言い換えの候補
- 自己負担額（家賃・光熱費）を書く
- 入居の条件と期間を書く
- 退去時の扱いを書く
指摘が出ない書き方の例
寮費：月額2万円（給与から控除）の求人
社宅あり（家賃の50%を会社が負担、上限30,000円）
寮あり（寮費月2万円、水道光熱費は実費を給与から控除）
寮の設備を一覧で掲載しています（求人）
寮あり（自己負担：月20,000円。光熱費は実費）
住居に関する条件を一覧で掲載しています
根拠
労働者の募集を行う際のルール（令和4年改正職業安定法のリーフレット）／令和6年4月施行の改正職業安定法施行規則（明示事項の追加）のリーフレット（厚生労働省）
参照箇所：1 誤解を生じさせる表示をしないための注意点
改正職業安定法のリーフレットは、虚偽ではなくても一般的・客観的に誤解を生じさせる表示は「誤解を生じさせる表示」に当たるとし、賃金や職種について注意すべき点を挙げている。
出典：https://www.mhlw.go.jp/content/001250189.pdf／取得日：2026-10-24
この表現を自分のページで確かめる
関連するルール
- 高 雇用契約と業務委託の混同 rec-002
- 高 職種名が実際の業務と乖離する表示 rec-006
- 中 グループ会社の実績を自社のものと混同させる表示 rec-008
- 中 「誰でも稼げる」など収入の容易さの強調 rec-015
- 中 「ノルマなし」「残業なし」など労働条件の断定 rec-016
- 中 正社員登用の実績が示されない表示 rec-023
本ツールは、公的機関が公開する情報をもとに機械的に照合した参考情報です。法的助言ではありません。最終的な判断はご自身で行い、不明な点は各公式窓口にお問い合わせください。