「即日払い」「日払い」など支払い条件の強調
該当の可能性：中 求人広告／ルールID rec-018
なぜ問題になりうるのか
賃金の支払いの方法は明示すべき事項に含まれ、実際と異なる表示は誤解を生じさせる表示に当たるおそれがあります。
指摘が出る書き方の例
即日払いok（求人）
日払い対応のアルバイト
前払い可能です（募集）
言い換えの候補
- 支払いの条件（回数・手数料・上限）を書く
- 賃金の締切日と支払日を書く
- 表現を取りやめる
指摘が出ない書き方の例
賃金の締切日：月末／支払日：翌月25日（前払い制度あり。月2回まで、手数料は1回220円）
賃金の支払い方法を一覧で掲載しています
時給1,200円（交通費は別途支給）
根拠
労働者の募集を行う際のルール（令和4年改正職業安定法のリーフレット）／令和6年4月施行の改正職業安定法施行規則（明示事項の追加）のリーフレット（厚生労働省）
参照箇所：1 誤解を生じさせる表示をしないための注意点
同リーフレットは、虚偽ではなくても一般的・客観的に誤解を生じさせる表示は「誤解を生じさせる表示」に当たるとし、職種名が実際の業務内容と著しく乖離する場合、固定残業代を基本給に含めて表示する場合、モデル収入例を必ず支払われる基本給のように表示する場合などを例として挙げている。
出典：https://www.mhlw.go.jp/content/001250189.pdf／取得日：2026-10-24
この表現を自分のページで確かめる
関連するルール
- 高 固定残業代を基本給に含めた賃金表示 rec-003
- 高 モデル収入例を必ず支払われるように示す表示 rec-004
- 高 実際より高い賃金を示す表示 rec-005
- 中 交通費や手当の条件が示されない表示 rec-022
- 中 歩合給の割合や条件が示されない表示 rec-024
- 中 「誰でも稼げる」など収入の容易さの強調 rec-015
本ツールは、公的機関が公開する情報をもとに機械的に照合した参考情報です。法的助言ではありません。最終的な判断はご自身で行い、不明な点は各公式窓口にお問い合わせください。