募集終了後も掲載が残っている可能性のある表示
該当の可能性：中 求人広告／ルールID rec-011
なぜ問題になりうるのか
募集を終了・内容変更したら速やかに求人情報の提供を終了・変更することが求められています。いつの時点の求人情報かを明らかにすることも求められています。
指摘が出る書き方の例
随時募集中です（求人）
常時採用しています（募集）
通年採用を行っています（求人）
言い換えの候補
- 募集を開始した時点、内容を変更した時点を書く
- 募集が終了したら速やかに掲載を取り下げる
- 募集枠と期限を書く
指摘が出ない書き方の例
情報の更新日を求人票に記載しています
この求人情報は2026年8月1日時点のものです
募集期間：2026年8月1日〜9月30日（採用が決まり次第終了します）
根拠
労働者の募集を行う際のルール（令和4年改正職業安定法のリーフレット）／令和6年4月施行の改正職業安定法施行規則（明示事項の追加）のリーフレット（厚生労働省）
参照箇所：1 正確かつ最新の内容に保つ義務
同リーフレットは、募集を終了・内容変更したら速やかに求人情報の提供を終了・変更すること、いつの時点の求人情報かを明らかにすること、求人メディアから訂正・変更を依頼された場合に速やかに対応することを求めている。
出典：https://www.mhlw.go.jp/content/001250189.pdf／取得日：2026-10-24
この表現を自分のページで確かめる
関連するルール
- 低 「急募」「大量募集」など募集状況の強調（要確認） rec-033
- 中 グループ会社の実績を自社のものと混同させる表示 rec-008
- 高 上場していないのに上場企業と示す表示 rec-009
- 中 実際と異なる業種の記載 rec-010
- 高 年齢を制限する表示 rec-012
- 高 性別を限定する表示 rec-013
本ツールは、公的機関が公開する情報をもとに機械的に照合した参考情報です。法的助言ではありません。最終的な判断はご自身で行い、不明な点は各公式窓口にお問い合わせください。