「アルバイト」と書きながら業務委託である表示
該当の可能性：中 求人広告／ルールID rec-035
なぜ問題になりうるのか
雇用契約と業務委託を混同する表示は、誤解を生じさせる表示の例として挙げられています。
指摘が出る書き方の例
アルバイト募集（報酬は出来高です・業務委託）
バイト求人ですが個人事業主として契約します
時給1500円（業務委託の報酬として）
言い換えの候補
- 契約の種類を見出しに書く
- 「報酬」か「賃金」かを正しく使い分ける
- 募集を分けて掲載する
指摘が出ない書き方の例
雇用形態：アルバイト（時給1,500円）
契約形態：業務委託（報酬：1件あたり1,500円。雇用契約ではありません）
雇用契約と業務委託の募集を分けて掲載しています
根拠
労働者の募集を行う際のルール（令和4年改正職業安定法のリーフレット）／令和6年4月施行の改正職業安定法施行規則（明示事項の追加）のリーフレット（厚生労働省）
参照箇所：1 誤解を生じさせる表示をしないための注意点
改正職業安定法のリーフレットは、虚偽ではなくても一般的・客観的に誤解を生じさせる表示は「誤解を生じさせる表示」に当たるとし、賃金や職種について注意すべき点を挙げている。
出典：https://www.mhlw.go.jp/content/001250189.pdf／取得日：2026-10-24
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